1、核准企划、仓储、训练、排班等干部岗位，核准值班经理上岗。

2、核准餐厅管理组班表。核定餐厅各项工作优先级。

3、核准店长临时（2天内）请、休假。审核干部享受产假待遇、干部休年假及较长时间的病、事假。抄报公司人资部、财务部。

4、核准餐厅员工的小功、小过。抄报分公司主管和公司人资部、财务部。

5、提报餐厅的大功、大过。提报非常规个案奖惩。

6、审核餐厅隔月营业额预估和订货金额。抄报分公司主管和公司仓储。

7、与干部有关联的员工招聘须有督导面试。

公司成立于1992年。